****条为贯彻“安全****、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和http://www.duocs.com 传奇世界****安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

　　第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，安全文化，使这项工作制、经常化、科学化。

　　第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子（必要时进行补充和调整），组织职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。

　　第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在时间内送交政工部。

　　第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。

　　第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长组织实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。

　　第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。

　　第十条安监部负责题库编写、对培训教学计划的审定，根据教学计划制卷、出卷，负责要害工种、特种作业人员的储备，填写《考试处罚通知书单》。

　　第十一条四级安培中心负责国家的特种作业人员以外的一般工种的教学组织和管理工作，制定教学计划组织考试、成绩登记、考勤、档案管理。

　　（二）矿专职安全管理人员除按照有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。

　　（四）特种作业人员在通过专业技术培训并取得岗位操后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

　　第十新进矿的工人，必须接受矿、区队、班组的安全教育与培训，经矿有关部门考核合格后方能上岗。

　　（一）矿安全教育与培训的主要内容是：国家、省及有关部门制订的安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育与培训的时间不得少于15学时。

　　（二）区队安全教育与培训的主要内容是：煤矿技术作业规程、操作规程、施工现场、工种特点及可能存在的不安全因素等。教育与培训的时间不得少于15学时。

　　（三）班组安全教育与培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育与培训的时间不得少于20学时。

　　第十四条安全教育以职工周五安全活动、班前十分钟教育和上级部署的以及针对矿井工作实际开展的各类安全活动为主要载体，宣传贯彻上级安全指令、，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题。

　　第十九条安全活动实行实名考勤，对于因假、因休班未参加安全活动的，必须在下周安全活动日之前或上岗前进行补课，并做好相关记录，同时参加补课的人员要签名备案。

　　****十条安全活动必须要有“四问法”的内容，针对本单位或其它单位发生的人身、机械等事故进行系统追问，指定职工发言，并做好相关记录。

　　****十一条凡涉及基层单位安全教育的各项计划、总结等材料必须在的时间内进行报送，严禁敷衍了事。

　　****十二条机关包保人员对基层单位的安全活动要适时予以督促、指导和帮助，加强对包保单位的考核力度，实事求是，严禁弄虚作假打人情分。

　　****十“双向”考核表在每周六上午8：00前以书面的形式报送政工部，需要汇报的内容包括：安全活动时间、主讲人、出勤补课情况、“四问法”的主要内容等。

　　****十四条安全教育实行三项制度：即周五“双向”考核制、三井互（抽）查制和周一早调度会、党支部例会通报制。

　　“双向”考核由机关部室与基层单位结对子包保；互（抽）查分为三井包保人员互（抽）查和闭卷考试，以查看安全教育效果为主；将互（抽）查情况和每周五的包保情况在下周一进行通报。

　　****十五条安全教育与培训实行登记制度。矿必须建立职工安全教育与培训档案，没有按本办法有关定期参加安全教育与培训的职工，不得在工作现场从事作业或者管理活动，否则按“三违”论处。

　　****十六条基层各单位应根据矿的统一安排和培训计划，制订本单位职工安全教育与培训规划和年度计划，并在每年10月底向财资部下年度需培训工种、人员计划并备案。****十七条财资部根据各单位需求和上级有关，组织培训班。有关专业工种的培训信息，应提前通知教学单位。

　　弟二十八条四级安全培训中心根据文件要求，按照上级的教学大纲、安全培训教材，制定教学计划，配备师资。并将相关情况在开学前制表，一式两份分别送到安监部和财资部。

　　****十九条报到后，四级安培中心负责将自然情况录入微机，并校对无误，发给矿安监部、财资部。第三十条安监部对教学计划审核后签署意见返回。第三十一条培训班结束，四级安培中心提供参加考试名单，安排考场，提交《缺额通知单》。第三十二条安培中心、财资部、安监部等部门分别提交培训工作小结，四级安培中心负责汇总后，报相关单位和分管领导。第三十参加教学计划编制、审定、试卷命题、监考、巡考、阅卷等相关人员，应在附表涉及的栏目内签名存档，发现问题追究有关责任者的责任。

　　第三十四条安全活动时间不够或周五安全活动每少一次罚单位党政主管和包保单位部室负责人各30元。如无特殊情况行政主管不主持会议的，每次罚款50元。

　　第三十五条补课率达不到要求者，每次给予党政主管和包保部室负责人各罚款100元；没有备课材料或备课不认线元。

　　第三十六条机关部室包保人员弄虚作假，每发现一次给予责任人罚款200元；凡迟交或不交报表的每次罚部室责任人30元。

　　第三十七条凡在集团公司等上级部门组织的安全检查中，被通报扣分的，给予责任单位罚款2000元，并对机关包保部室罚款200元。

　　第四十条每月初矿将按照“双向”考核的要求对上月安全活动情况进行综合考核，对排名前三名的基层单位和包保部室各励1000元，对安全包保****个人各励100元。矿年底对安全教育****集体和个人进行表彰励。

　　第四十一条在矿、集团公司举办的各专业工种安全技术培训、复训中，各单位必须按照下达的指标安排参训人员，选派合格的参加培训，发现一名学习“专业户”，对单位处罚2000元；每缺一人次，不经请假的，对单位罚款500元，履行请假手续的，对单位罚款100元，由四级安培中心、安监部签署罚款单送交财资部办理。请假以书面形式，并经矿分管安全培训的领导签字后有效。

　　第四十二条对考试不及格人员由安监部通知财资部，由财资部、四级安培中心安排一次补考，个人负担补考费30元。

　　第四十五条在抽查考试中对成绩不及格的职工进行补考，每人每次交补考费30元，补考仍不及格者进行脱产培训。培训期间工资待遇按****生活费标准支付。

　　第四十六条职工安全教育与培训费用按1.5元/吨提取由矿考委按，与本制度有抵触的，按本制度执行。